Ferramenta digital de emprego lançada pela ASSECRE facilita contratações e conecta empresas a candidatos com agilidade e precisão
A ferramenta de emprego digital “ASSECRE Jobs – Empregabilidade Digital” promete transformar a maneira como empresas da indústria buscam por novos talentos. Lançada pela ASSECRE (Associação das Empresas do Vale do Paraíba) em parceria com a empresa de tecnologia Hedz, a plataforma permite que recrutadores encontrem candidatos com mais rapidez, precisão e sem intermediários.
O sistema estará disponível a partir desta segunda-feira, 14 de abril, nas redes sociais da associação, e também será apresentado ao público na feira Emprega Mais Vale, nos dias 25, 26 e 27 de abril, no estande da ASSECRE, localizado no Shopping Vale Sul.
Com uma proposta moderna e eficiente, a ferramenta de emprego digital facilita tanto para empresas quanto para profissionais em busca de recolocação ou de novas oportunidades, sejam elas remotas ou presenciais. A tecnologia possibilita a criação de processos seletivos rápidos, com etapas bem definidas e apoio de inteligência artificial para dúvidas e sugestões.
Recrutamento direto e sem burocracia
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Empresas associadas à ASSECRE poderão definir o perfil de colaboradores desejados — incluindo vagas afirmativas para diversidade e inclusão (PCD) e estágios — e convidar diretamente os candidatos que mais se encaixam. Todo o processo é digital, sem taxas mensais, e com investimento controlado: apenas R$98 por candidato que aceitar o convite, sem limite de convites enviados.
Já os profissionais não pagam nada em nenhuma etapa, desde a candidatura até o encerramento do processo seletivo, tornando o acesso democrático e inclusivo.
Simples, rápido e inteligente
O portal “ASSECRE Jobs” é dividido em 8 etapas intuitivas, como: convite aos interessados, busca por geolocalização, filtragem por requisitos, criação do processo seletivo, análise de currículos, agendamento de entrevistas e comunicação aos candidatos. Tudo fica registrado, permitindo que as empresas consultem os dados posteriormente.
Além disso, vídeos explicativos acompanham cada etapa do processo, e uma equipe humana estará disponível para auxiliar os usuários.
“O empresário controla seu investimento, decide a quantidade de convites e se comunica diretamente com os candidatos. É uma ferramenta que aproxima talentos e vagas de forma transparente e objetiva”, destacou Claudinei Pauda, coordenador geral da Empregabilidade Digital.
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MARAVILHA, HOJE EM DIA QUANDO VEJO VAGA PELA PLATAFORMA DA GUPY NEM PERCO MEU TEMPO DE SE CANDIDATAR, MAIOR FURADA ESTA PLATAFORMA, HORRIVEL , NAO CONHECO UMA SO PESSOA QUE TENHA FEITO SE QUER UMA ENTREVISTA POR ESTA GUPY, ESTE SITE SERA OTIMO POIS TEMOS MUITAS PESSOAS BOAS E QUALIFICADAS NO VALE PRECSISANDO DE UM TRABALHO E SE DEPENDER DA PORCARIA DA GUPY ESTAS PESSOAS MORRERAO IMPRODUTIVAS A NAO SER QUE PAGUEM OU TENHAM ALGUM PARENTE NA EMPRESA PARA SER CHAMADO.
Parece mais eficiente e justo.
Mas é bom ter cautelas e estar preparado para o NÃO, que quase nunca é justificado e muito menos avisado o candidato.