SINHORES abre 30 vagas para curso gratuito de formação profissional para camareiras; há possibilidade de lista de espera
O Sindicato Patronal de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares de São José dos Campos e região (SINHORES) abriu inscrições para o curso gratuito de camareiras, que será realizado de 10 a 26 de março. A capacitação ocorrerá no PAT, na praça Afonso Pena, nº 175, no centro de São José dos Campos, sempre de segunda a quinta-feira, das 14h às 17h.
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A iniciativa, apoiada pelo Qualifica São José, Comtur e Destination SJC, faz parte do ‘Programa de Atualização, Aperfeiçoamento e Desenvolvimento do Setor de Hospitalidade’. O curso tem como objetivo capacitar e atualizar profissionais da área, oferecendo uma formação completa, que une teoria e prática para aprimorar as habilidades necessárias no setor hoteleiro.
Segundo o presidente do SINHORES, Antonio Ferreira Junior, a atuação de uma camareira vai além da limpeza e organização. “Cada detalhe no quarto de um hotel reflete o comprometimento com a qualidade do serviço e a hospitalidade. Nosso objetivo é atualizar esses profissionais para elevar ainda mais o padrão do setor”, destacou.
A formação será ministrada por Monica Fernandes Silva, professora e guia de turismo oficial de São José dos Campos, que também é responsável técnica pelos cursos de eventos e hospitalidade do CEPHAS.
As inscrições para as 30 vagas disponíveis para o curso devem ser feitas no site senhores.com.br/cursos/cursos-gratuitos. Além das vagas, há a possibilidade de lista de espera. Embora a participação seja gratuita, os interessados podem contribuir com a doação de 1 kg de alimento não perecível, que será destinado a uma entidade assistencial da cidade.
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Primeira Resposta
Para trabalhar na hotelaria offshore ajuda muito este curso.
Oportunidade pra pessoas acima dos 40.
Pois, jovens da geração Z não querem nem trabalhar e nem estudar. Não aceitam receber ordens e críticas.
Geração Z é difícil de lidar, diz
empresária.
A empresária também destacou os desafios de lidar com funcionários mais jovens, que, segundo ela, se sentem ofendidos com qualquer tipo de feedback. “Quando contrata
alguém mais jovem, a gente não pode falar mais nada, porque elas acham que estamos ofendendo.”
Marisa aproveitou o desabafo para fazer um apelo a pessoas mais velhas, que estejam em boa saúde, mesmo que já aposentadas, para que considerem trabalhar em sua empresa.”Quem quiser, de 60, 70 anos, estiver com uma boa saúde, mesmo que você
esteja aposentado por direito, você
pode vir procurar aqui a R.M. Flores.”
Fonte: RevistaOeste