Inscrições vão até dia 02/09; benefícios incluem bolsas de R$ 6,7 mil por mês
Com o objetivo de atrair jovens com aderência à cultura do Santander, que tenham garra e vontade de fazer acontecer, o programa Trainee Santander 2022 abriu vagas para novos talentos de todo Brasil que possuem graduação entre dezembro de 2019 e dezembro de 2021. As inscrições podem ser feitas até 02/09 em Programa de Trainee Santander (grupociadetalentos.com.br).
O processo de seleção consiste em algumas etapas: assessment online até setembro, dinâmica de grupo e entrevistas com RH em outubro, painel e entrevistas com gestores em novembro e entrevista final com VP da área de escolha. A admissão será realizada em dezembro deste ano e o início será em janeiro de 2022, duração do programa seráde 11 meses com todas vagas para São Paulo/SP.
Os trainees contarão com uma série de benefícios e salário compatível com o mercado. Os novos talentos também terão acesso a todas as facilidades do prédio da Sede: academia; salão de beleza, ambulatório médico e odontológico; parceria com o Gympass e diversos restaurantes.
Benefícios:
- Bolsa mensal: R$ 6.700,00
- Vale alimentação
- Vale refeição
- Vale transporte
- Assistência médica e odontológica
- Previdência privada
- Auxílio creche
- Participações nos lucros
- Facilidades no prédio da matriz: academia; salão de beleza, ambulatório médico e odontológico; parceria com o Gympass; diversos restaurantes
Etapas do processo seletivo:
- Inscrições
- Assessments Online
- Dinâmica de Grupo e Entrevistas
- Painel com os gestores e Entrevistas
- Entrevista final com o VP do Santander
O Santander oferecerá aos trainees mais bem avaliados uma experiência fora do País. Após a conclusão do programa, os trainees que apresentarem as melhores performances participarão de um intercâmbio em uma das unidades da América Latina.
O desenvolvimento dos participantes inclui treinamentos na Academia Santander. Ao todo, serão três rotações dentro das áreas do Banco. O programa terá duração de 11 meses e os trainees serão acompanhados por executivos da organização, que atuarão como mentores.
Não há restrição de cursos ou universidades. É estimulada, inclusive, a inscrição de jovens de diferentes regiões do Brasil. O Santander quer contar com jovens de várias regiões do país, pois isso permitirá o desenvolvimento de líderes com uma visão de mundo mais ampla, capazes de pensar em soluções que fujam do óbvio.
