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Proposta de layoff aprovada por funcionários da GM e sindicato

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1,2 mil colaboradores serão atingidos por até dez meses

Proposta de layoff aprovada por funcionários da GM e sindicato
Proposta de layoff aprovada por funcionários da GM e sindicato / Foto: Sindmetal – Roosevelt Cássio

Na tarde desta terça (27) os metalúrgicos da General Motors em São José dos Campos aprovaram o acordo de layoff proposto pela direção da empresa, segundo informações divulgadas pelo sindicato da categoria. A proposta foi apresentada em assembleia pelo Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e região (Sindmetal) e assegura estabilidade no emprego para todos os trabalhadores durante a suspensão dos contratos.

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O acordo de layoff afetará aproximadamente 1.200 trabalhadores da fábrica e terá duração de até dez meses, a partir do dia 3 de julho. Durante esse período, o segundo turno será suspenso e operários de todos os setores da empresa serão impactados. De acordo com o Sindmetal, a General Motors alega que a medida se deve à queda nas vendas de veículos. O sindicato apresentou alternativas ao layoff, como a redução da jornada de trabalho sem redução salarial, porém a proposta não foi aceita pela GM. Diante disso, o sindicato negociou a manutenção de todos os postos de trabalho como condição para o acordo.

Os detalhes do acordo de layoff foram estabelecidos nas negociações entre o Sindicato e a GM. Durante o período de layoff, os trabalhadores receberão 100% do salário líquido, sendo parte desse valor pago com recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) e o restante depositado pela empresa. Como forma de compensação pela suspensão dos contratos e a consequente ausência de recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), a GM pagará 8% a mais de salário. Além disso, os trabalhadores em layoff não terão desconto de Imposto de Renda.

A suspensão dos contratos não afetará o período de férias dos operários, e a GM se comprometeu a pagar o 13º salário integral, bem como a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e o reajuste salarial na data-base da categoria (1º de setembro). Os benefícios, como vale-alimentação e plano de saúde, também serão mantidos.

Durante o período de layoff, os operários terão a oportunidade de participar de cursos de requalificação, que serão realizados online. Para auxiliar nos gastos mensais com internet, a GM concederá uma ajuda de custo. A fábrica da General Motors em São José dos Campos atualmente emprega 3.958 trabalhadores e é responsável pela produção dos modelos S10 e Trailblazer.

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3 Respostas

  1. Se diminuíssem o preço dos veículos em pelo menos 20 mil Reais reduzindo o lucro REPASSADO para a matriz internacional não teríamos esta situação.
    Pois, os impostos colhidos para o Brasil querem diminuir, mas o lucro da multinacional, NÃO.

  2. Leasing (Arrendamento Mercantil) ou Venda direto da Fábrica sem IPI e ICMS com desconto de fábrica de 10% no valor da venda até o Final deste ano ou até o reaquecimento/Recuperação do mercado de venda de automóveis.

  3. Deviam ter vergonha de vender um “carro” como o Mobi ou Kwid por 60 mil reais. Um carro médio em torno de 90 mil. Vocês acham que estamos vivendo onde? Na Finlândia? Ainda mais com esse jegue em Brasília dizendo que nem precisamos de duas televisões em casa, pra quê um carro zero?

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