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Hospital Regional abre processo para contratação em 19 cargos

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Unidade de São José dos Campos abre seleção para 19 cargos com salários entre R$ 1.708,89 e R$ 5.377,12

Oportunidade no Hospital Regional Processo seletivo irá selecionar profissionais para 13 cargos!
Oportunidade no Hospital Regional: Processo seletivo irá selecionar profissionais para 19 cargos / Foto: Life

O Hospital Regional de São José dos Campos está com inscrições abertas para seu processo seletivo visando a contratação de profissionais em 19 diferentes cargos, incluindo oportunidades para pessoas com deficiência (PCD). Os salários oferecidos variam de R$ 1.708,89 a R$ 5.377,12, conforme os cargos e a carga horária.

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O edital disponibilizado não especifica o número exato de vagas por cargo, mas apresenta os requisitos para cada posição, disponíveis para consulta no link do edital. O processo seletivo tem como objetivo a contratação imediata e a formação de cadastro reserva para futuras oportunidades.

Confira os cargos disponíveis


Auxiliar Administrativo
Auxiliar Financeiro e Custos
Auxiliar de Suprimentos
Assistente de Suprimentos
Enfermeiro Centro Cirúrgico
Enfermeiro Educação Permanente
Enfermeiro Qualidade
Enfermeiro UTI Adulto
Farmacêutico Clínico
Fonoaudiólogo
Lactarista
Maqueiro
Técnico de Aparelho Gessado
Técnico de Enfermagem Centro Cirúrgico
Técnico de Enfermagem Generalista
Técnico de Farmácia
Técnico de Saúde Bucal
Técnico de Segurança do Trabalho
Terapeuta Ocupacional

Os interessados podem se inscrever entre os dias 13 e 15 deste mês, das 9h às 15h, diretamente no hospital. O endereço é Rua Icatu, nº 100, no Parque Industrial, zona Sul de São José dos Campos. Não haverá cobrança de taxa de inscrição, conforme informado pelo Instituto Sócrates Guanaes, gestor do hospital.

Durante a inscrição, é necessário apresentar a ficha de inscrição devidamente preenchida, além dos documentos exigidos conforme o edital disponível para consulta. O processo seletivo compreenderá prova de conhecimento técnico para cada área de atuação, prova de informática e entrevista coletiva. Essas etapas, de acordo com o edital, são classificatórias e eliminatórias. A prova objetiva está programada para iniciar no dia 21 deste mês, seguida pela entrevista por competência a partir de 28 de maio.

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