Embraer informa fim do home office para janeiro de 2026. Empresa permitirá até 2 dias remotos por semana, conforme alinhamento interno
A Embraer comunicou o adiamento do fim do home office para seus trabalhadores do setor administrativo. A decisão, anunciada nesta terça-feira (18), estabelece que o retorno ao trabalho presencial ocorrerá apenas a partir de janeiro de 2026. A mudança, segundo a empresa, foi planejada para dar tempo à adaptação dos funcionários e à adequação da infraestrutura das unidades no Brasil.
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No documento enviado ao Sindicato, a empresa destacou que, mesmo com o retorno presencial, haverá a possibilidade de manter o home office por até dois dias na semana, dependendo da função e da aprovação da liderança direta.
A decisão da Embraer impacta cerca de 5 mil funcionários que exercem trabalho remoto em São José dos Campos e região. O home office foi implementado em março de 2020, durante a pandemia, e tem sido um dos principais pontos de debate entre a companhia e os trabalhadores.
Mobilização dos funcionários
Em assembleia realizada na manhã desta terça-feira (18), em São José dos Campos, o Sindicato dos Metalúrgicos repassou a informação aos trabalhadores. A categoria decidiu manter a mobilização e reforçou a exigência de que um acordo formal seja assinado entre a empresa e o Sindicato, garantindo a continuidade do regime atual.
Novas assembleias foram agendadas para esta semana, com reuniões previstas para quinta-feira (20), em Eugênio de Melo, e na quarta-feira (26), na unidade Faria Lima.
Posicionamento da Embraer
“Considerando o momento de crescimento da empresa, a Embraer decidiu voltar 3 dias presenciais por semana, com possibilidade de 2 dias de trabalho à distância (home office). Para dar tempo aos colaboradores se adaptarem e também adequar a infraestrutura das unidades para maior fluxo de pessoas, a mudança ocorrerá apenas a partir de janeiro de 2026 nas unidades do Brasil. A Embraer acredita que a iniciativa contribui para o fortalecimento do vínculo entre as equipes por meio de experiências compartilhadas, colaboração em projetos, desenvolvimento de pessoas, bem como maior agilidade na comunicação e tomada de decisões.”
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Primeira Resposta
Quem não quiser voltar é só deixar a vaga para mim que vou os 5 dias da semana sem reclamar.