Um dos grandes diferenciais da Dataside, empresa de tecnologia sediada em São José dos Campos – SP, é a cultura organizacional. Essa cultura impulsiona o desenvolvimento não apenas do negócio, mas de cada colaborador. Com isso a empresa já cresceu mais de 300% neste ano, além de conquistar o Prêmio de Empresa Mais Digital 2021. A Dataside foi eleita, pelo segundo ano consecutivo, como uma das melhores empresas para se trabalhar pela GPTW (Great Place to Work) com 98% de aprovação.
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GPTW: Dataside é certificada pelo terceiro ano consecutivo
Pelo terceiro ano consecutivo, a Dataside, empresa joseense focada em consultoria de dados e inteligência artificial, foi certificada pela GPTW (Great Place to Work) como uma das melhores empresas para se trabalhar, com 88% de aprovação. Anualmente, as empresas com objetivo de obter o certificado passam por um processo de avaliação que envolve fatores importantes como pesquisa de clima com os colaboradores e análise de práticas culturais. “Great Place to Work Institute, Inc. é a autoridade global no mundo do trabalho. Desde 1992, foram pesquisados mais de 100 milhões de funcionários em todo o mundo e esse vasto conhecimento foi utilizado para definir o que torna um excelente lugar para trabalhar: a confiança”, explica a empresa.
Uma consequência da cultura
Para a Dataside, o certificado GPTW é uma consequência da cultura organizacional, que está entre as prioridades de estratégia de crescimento da empresa.
“Nossa cultura é assunto muito sério entre os dataholics, como chamamos os colaboradores: ela visa desenvolvimento e bem-estar de cada profissional. Entre nossos valores estão o cuidado e a humanização, pois as pessoas estão em primeiro lugar por aqui”, explica a Head de Comunicação e Pessoas da Dataside, Letícia Carvalho.
O cuidado com o bem-estar dos colaboradores está tomando cada vez mais espaço nas pautas das empresas, com o entendimento de que apenas a remuneração, mesmo que alta, não é o suficiente para reter talentos. “Mesmo com uma boa remuneração na conta, os profissionais que não conseguem equilibrar a vida pessoal com a profissional acabam se esgotando, o que acaba interferindo na saúde física e mental”, aponta Letícia.
A solução desenvolvida pela empresa foi arquitetar um plano de benefícios que contribuem para a qualidade de vida dos colaboradores tanto no ambiente profissional, quanto no pessoal.
Entre os benefícios oferecidos pela empresa estão: week off’s ilimitadas ao longo do ano, atendimento psicológico, auxílio academia e convênio médico. Além de investirem no desenvolvimento dos colaboradores com apoio financeiro para certificados e o programa de trainee, o Acelera Jovem, desenvolvido para educar e preparar novos profissionais para o futuro.
Para conferir na íntegra os benefícios e vagas abertas na Dataside, acesse: www.dataside.com.br
